Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu dla Młodzieży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Kierownika Programu dla Młodzieży, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i ocenę programów skierowanych do młodych ludzi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem specjalistów, organizacjami partnerskimi oraz społecznością lokalną, aby zapewnić wysoką jakość i skuteczność realizowanych inicjatyw.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii programowych, zarządzanie budżetem, monitorowanie postępów oraz dostosowywanie działań do zmieniających się potrzeb młodzieży. Kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz pasję do wspierania rozwoju młodych ludzi.
Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z młodzieżą, znajomość metod edukacyjnych i mentoringowych oraz umiejętność budowania relacji z różnymi interesariuszami. Ważne jest również posiadanie zdolności analitycznych, które pozwolą na ocenę skuteczności programów i wprowadzanie niezbędnych usprawnień.
Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, gdzie można realnie wpływać na życie młodych ludzi. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu programami społecznymi i chcesz przyczynić się do pozytywnych zmian w społeczności, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów dla młodzieży.
- Zarządzanie budżetem i zasobami programu.
- Monitorowanie i ocena skuteczności działań.
- Współpraca z organizacjami partnerskimi i społecznością lokalną.
- Rekrutacja i szkolenie personelu oraz wolontariuszy.
- Organizowanie wydarzeń i inicjatyw dla młodzieży.
- Zapewnienie zgodności programów z obowiązującymi przepisami.
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą lub w organizacjach społecznych.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem.
- Znajomość metod edukacyjnych i mentoringowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do analizy danych i oceny skuteczności programów.
- Znajomość przepisów dotyczących pracy z młodzieżą.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Dyplom z zakresu pedagogiki, psychologii lub pokrewnej dziedziny.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie strategie stosujesz, aby angażować młodych ludzi w programy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodzieżą?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do oceny skuteczności programów?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem programu?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z organizacjami partnerskimi?
- Jakie innowacyjne podejścia stosujesz w pracy z młodzieżą?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy z młodzieżą?
